各区(市)人力资源社会保障局：

为加速我省数字人才的培育，积极推进数字工程师队伍的建设，为数字产业发展提供更坚实的人才支撑，山东省人力资源和社会保障厅与青岛市人民政府联合主办举办“首届山东省数字工程师创新创意大赛暨国际数字工程师邀请赛”(以下简称“大赛”)。为高效开展大赛宣传及组织报名工作，吸引更多优秀数字人才踊跃参赛，现将相关事项通知如下。

一、大赛基本情况

大赛主题为“智赋齐鲁数领未来”,由山东省人力资源和社会保障厅与青岛市人民政府联合主办，青岛市人力资源和社会保障局及青岛西海岸新区管委共同承办，中国海洋大学及青岛市人才发展集团有限公司协办。大赛于2025年8月1日起组织报名，12月底结束，10月将组织初赛，11月组织决赛。

大赛涵盖人工智能、智能制造、工业互联网、数字创意四大领域，每个领域细分为三个专业方向，面向全球选拔数字化创新创意技术或产品项目。各领域分别设立一等奖3名、二等奖9名、三等奖12名及若干优胜奖。

二、组织做好大赛宣传推介及报名发动工作

根据大赛工作安排，各区市应组织做好本地区的大赛宣传推介及报名发动工作，组织本属地内企事业、高校等符合条件的数字人才涌跃参赛。

( 一)加强宣传。各区市人力资源社会保障局应充分利用当地媒体平台，积极推广大赛公告(附件1)和报名渠道，在主流报刊、门户网站、微信公众号等媒体平台上进行全方位宣传报道，广泛宣传大赛的目的意义、赛事安排、奖励政策等内容。深入挖掘本地区数字人才资源，积极推荐科技含量高、市场潜力大、社会效益显著的优质项目参赛。同时，按照大赛组委会要求，定期 宣传推送报名指南、赛事动态等信息，以提升大赛的知晓度和影响力 。

(二)精准推介。各区市人力资源社会保障局应深入属地高等院校、数字园区、重点企业等场所，联合行业主管部门、人力资源服务机构及职业技能培训机构，重点面向高校数字技术相关 专业的师生、数字企业、高新技术企业、行业协会等群体，通过张贴海报、发放宣传资料、举办宣讲会等多种形式，开展有针对性的定向宣传推介，并为有意参赛的人员提供“一对一”的政策 解读和报名指引。

(三)政策激励。各区市人力资源社会保障局可结合工作实 际，对于大赛获奖选手，研究制定本地区奖励支持政策，例如：研究将成功引进的获奖选手纳入区市级高层次人才认定范围，提供对应的高层次人才“绿色通道”服务、人才工程项目评选、产业项目落地转化等全方位服务保障，推动数字产业创新发展和人才队伍建设。通过一系列配套支持政策，吸引更多符合条件的人员报名参赛，推动数字工程师创新创意成果的涌现和应用。

参赛报名截止日期为9月底，参赛者可通过大赛官方网站进行线上报名(网址： https://www.sddztech.com/zt/sdsz/),或扫描二维码(附件3)登录报名系统。报名后，请按照大赛参赛项目的要求，准备并提交参赛作品。参赛作品主要以PPT 格式为主， 文稿和视频可作为附件一并提交。

附件：

1.首届山东省数字工程师创新创意大赛暨国际数字 工程师邀请赛公告

2.首届山东省数字工程师创新创意大赛暨国际数字 工程师邀请赛参赛项目要求

    3.首届山东省数字工程师创新创意大赛暨国际数字 工程师邀请赛报名二维码

             附件1-3.doc

                青岛市人力资源和社会保障局

             2025年8月11日