中国—上海合作组织地方经贸合作示范区

管委会面向全国选聘高层次专业化干部人才简章

一、简介

建设上合示范区、打造“一带一路”国际合作新平台是党中央赋予青岛的重大历史使命，是服务国家战略的一项重要政治任务。2018年6月10日，习近平总书记在上海合作组织成员国元首理事会第十八次会议上宣布，“中国政府支持在青岛建设中国—上海合作组织地方经贸合作示范区”。2019年7月24日，中央深改委第九次会议审议通过《中国—上海合作组织地方经贸合作示范区建设总体方案》。同年9月20日，国务院批复《总体方案》。2021年9月17日，习近平总书记在上海合作组织成员国元首理事会第二十一次会议上宣布，“中方将设立中国—上海合作组织经贸学院，助力本组织多边经贸合作发展”，再次赋予上合示范区新的国之重任。

上合示范区核心区坐落于胶州湾北岸，东接日韩面向亚太地区、北接蒙俄、南连东盟、西接上合组织和“一带一路”沿线国家，区位优势突出。启动建设以来，上合示范区认真贯彻落实习近平总书记“打造‘一带一路’国际合作新平台”重要指示精神，加快建设国际物流中心、现代贸易中心、双向投资合作中心、商旅文交流发展中心和上合组织经贸学院，示范区建设呈现出全面展开、加快推进的态势。

二、选聘范围

本次选聘重点面向全国党政机关、事业单位，功能区以及大中型企业在职人员。

三、选聘岗位及数量

本次拟公开选聘中层以下其他工作人员20名，其中：

1.综合一部（党群工作部）1名；

2.产业发展一部4名；

3.产业发展二部3名；

4.产业发展三部4名；

5.企业服务一部3名；

6.政策研究和制度创新部2名；

7.区域联动部3名。

四、选聘资格条件

（一）资格条件

1.政治立场坚定，政治素质过硬，有强烈的事业心、责任感，忠于职守，爱岗敬业，有大局意识和奉献意识，具有较强的团队精神和集体荣誉感，贯彻执行上级指示精神坚决。突出高素质专业化、开放型国际化，突出精干有活力，熟悉国家产业发展政策，有与上合示范区“四个中心”建设、产业发展、项目推进等相匹配的专业能力素质，符合相应职位的任职资格条件。

2.具有全日制大学本科及以上学历、全日制学士及以上学位。

3.年龄原则上40周岁及以下（1981年12月31日以后出生）。同等条件下，全日制博士、硕士研究生优先考虑；具有大中型国有企业、世界500强企业或民营500强企业任职经历、有一定管理经验的人员优先考虑；具有海外留学或海外相关工作背景的优先考虑。条件特别优秀的，可适当放宽任职条件，紧缺专业技术型人才，可一事一议。

受到纪律处分、组织处理或诫勉谈话且在影响期的人员，以及法律规定不得聘任的其他情形的人员不得应聘，应聘岗位应符合任职回避的相关规定。

（二）岗位职责及人选要求

详见附件。

五、选聘程序

（一）公开报名

每人最多可报2个岗位，报名人员需注明是否服从调剂。

注册登录网上报名系统填写个人报考信息，并以图片格式（png、jpg）上传本人二代身份证、学历学位证书、任职证明、职称证书、所获荣誉、工作成果、语言证明等相关材料，确认无误后保存并提交报名，报名审核阶段信息不可修改。

报名时间自公告发布之日起至2022年12月21日18:00（北京时间）止。

（二）资格审查

报名截止后，根据报名资料进行资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，如有弄虚作假行为的，取消选聘资格，并由本人承担相应后果。

（三）初选

委托第三方专业机构，通过线上视频，采取答辩交流、面谈讨论等方式对通过资格审查的报名人员进行初选，综合考虑报名人员的基本条件、工作经历、竞聘优势等因素与报考岗位的匹配度，确定进入择优比选环节人员。未进入初选、择优比选人员，不再另行通知。

（四）择优比选

按照全面、客观、公正的原则，引入第三方专业机构组织面试比选，重点考察综合能力素质、专业化水平、国际化视野。注重实绩、突出能力、综合择优。同时，对相关证明材料原件进行审核确认。

（五）考察体检

在择优比选基础上，根据岗位选聘数量按照一定比例确定考察对象，采取适当方式进行考察了解，重点考察工作履历和工作实绩，征求纪检监察等执纪执法部门意见，并依据相关规定对考察对象的档案进行审核，对考察对象是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按规定组织相关人员进行体检。

（六）确定人选

综合择优比选和考察体检情况等，研究确定拟聘任人选。

（七）公示聘任

采取适当方式，对拟聘任人选进行公示，公示期为5个工作日。公示期满未发现影响聘任问题的，按规定办理相关聘任手续。

六、其他需要说明的事项

（一）实行岗位聘任制。打破行政、事业、企业身份界限，管委会与聘任人员签订聘任合同，聘期3年，聘期内及期满，依据考核结果予以续聘或解聘。对聘任的机关事业单位人员保留档案身份，实行“单轨运行、档案接续”。

（二）实行岗位绩效薪酬。薪酬一般包括固定工资（岗位工资）、浮动工资（绩效工资），实行差异化固浮比，并将考核结果与薪酬相挂钩。具体薪酬分配办法由上合示范区管委会在薪酬总额内，按照以岗定薪、以绩定薪、奖优罚劣、绩薪相适原则制定，以体现保障基本、突出激励、重点向主责主业岗位倾斜导向。受聘人员按功能区薪酬标准全基数缴纳社会保险。

报名登录地址：https://ces.jiuyejie.cn/front/web/?pid=254902924617089060

联 系 人：杜欢、赵建植

联系电话：85260113；15966819850

附件：中国—上海合作组织地方经贸合作示范区管理委员 会面向全国选聘高层次专业化人才职位一览表.xls