关于2022年胶州市临聘教师预招聘

面试有关事宜的公告

根据《2022年胶州市临聘教师预招聘公告》，2022年胶州市临聘教师预招聘面试将于2022年8月31日（星期三）进行。此次面试以网络在线视频的形式进行。现将有关事宜公告如下：

一、面试对象

通过报名、资格初审合格且缴费成功的应聘人员。

二、面试方式

面试采取模拟讲课的方式进行。面试时间共10分钟，面试采取双机位、双设备网络视频面试的方式，应聘人员使用主、副两台手机拍摄应聘人员本人及考试环境，并根据考务人员语音提示完成面试。

面试模拟讲课课题详见附件《2022年胶州市临聘教师预招聘面试模拟讲课课题》，参加面试人员从指定的三个课题中自行选择一个作为模拟讲课课题，并自行准备所需教材以及面试场所。根据选聘岗位的需求和特点，面试主要考核应聘人员的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。

三、面试程序及时间安排

为确保应聘人员能够顺利参加面试，本次面试共分为三个环节：网络面试确认、网络模拟测试和网络视频面试，应聘人员须完成网络面试确认、网络模拟测试后方可参加网络视频面试。如报名人数较多，则分批进行模拟测试和视频面试，具体事宜将在胶州人才网(www.jzrcjt.com）另行公布。

未按规定时间、规范要求参加网络面试确认、网络模拟测试从而影响正式面试的，应聘人员责任自负。

（一）网络面试确认

1.面试确认时间

2022年8月29日（星期一）21:00-2022年8月30日（星期二）12:00。

2.确认步骤

为确保面试工作的顺利进行，请应聘人员在规定的面试确认时间内扫描下方微信小程序码，点击“个人中心”进行登录（用户名为应聘人员报名时使用的手机号，密码为身份证号后六位，应聘人员登录后可根据需要修改密码），并进入“我的报名”菜单，确认参加面试的，可点击“确认参加”按钮，上传身份证人像面彩色照片，然后再次点击“确认参加”按钮，以确认参加本次面试；放弃参加面试的，可点击“放弃参加”按钮，即放弃应聘资格。面试系统将通过自动比对身份证信息及照片的方式确认参加面试应聘人员身份（后续模拟测试和网络视频面试均通过手机扫描此微信小程序码登录）。

（二）网络模拟测试

1.模拟测试时间

2022年8月30日（星期二）下午14:50开始入场，下午15:00关闭入场。下午15:00应聘人员就位后，统一组织进行模拟测试。

2.模拟测试步骤

应聘人员操作两台手机（一主一副），登录不同微信账号，在规定入场时间内扫描上方小程序码登录微信小程序进入“我的报名”。

在关闭入场前，主手机点击“进入主房间”按钮，默认使用手机前置摄像头，副手机点击“进入副房间”按钮，默认使用手机后置摄像头，并同意小程序调用主、副手机的麦克风与摄像头权限，确认画面能够正常显示，声音能够正常传输，手机全屏显示考生视频画面。操作完毕后将两台手机按要求架设到房间相应位置（详见本公告“四、双机位及设备有关要求”）。

应聘人员进入考场后须保持安静，按照考务人员指令要求调试设备网络环境，确定本人及手机位置和角度等。调试完毕后，模拟测试将按照网络视频面试流程组织进行。

（三）网络视频面试

1.网络视频面试时间

2022年8月31日（星期三）上午8:50开始入场，上午9:00关闭入场，逾期未进入面试房间者视为自动放弃。上午9:00应聘人员就位后，统一组织应聘人员进行面试。

2.网络视频面试步骤

（1）应聘人员在规定的入场时间内，登录不同微信账号，操作主、副手机登录面试系统，分别进入面试主、副房间，按模拟测试时确定的环境设置和机位位置参加网络视频面试。进入面试房间后，不要对手机进行与面试无关的其他操作。工作人员将对进入面试房间的应聘人员身份及面试环境进行甄别，不符合要求的取消面试资格。

（2）面试开始后，考务人员宣读面试导语（不计入面试答题时间）。待考务人员宣布“面试开始”后，考生面对主手机摄像头进行模拟讲课，同时10分钟模拟讲课倒计时开始。提前完成模拟讲课的应聘人员可点击“结束”按钮自行结束面试，注意不得直接退出小程序。

（四）成绩核算及公布

面试成绩采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。按成绩分岗位由高分到低分依次聘用，成绩低于60分者不予聘用。

根据面试成绩，所有合格人员纳入我公司临聘教师人才库，后期因辞职、产假等造成的岗位空缺从人才库中安排短期顶岗。

四、双机位及设备有关要求

（一）双机位架设要求

主手机作为第一机位，用于录制面试录像，放置于桌面正前方，清晰露出应聘人员上半身、双手、桌面、黑（白）板、空白A4草稿纸和黑色签字笔。为保证网络视频面试效果，建议应聘人员使用手机支架固定主手机。

副手机作为第二机位，用于录制环境录像，固定在应聘人员侧后方1.5米处，手机应放在高于应聘人员坐姿头部位置，与水平线呈大约30度夹角斜向下拍摄，清晰露出主手机的画面、桌面、应聘人员全身。位置调整完毕后，不再操作副手机，其他后续操作均通过主手机进行。为保证网络视频面试效果，建议应聘人员使用1.7米手机支架固定副手机。双机位示意图如下：

（二）设备要求

1.在网络面试确认、模拟测试和网络视频面试三个环节，应聘人员统一使用手机扫描微信小程序码登录网络面试系统，不得使用电脑、平板电脑等其他设备进行面试或录像。

2.请将手机微信版本更新至最新版本参加面试，苹果用户禁止使用8.0.20版本微信参加面试。

3.将手机定时息屏功能关闭，开始面试前清除所有后台应用（或重启手机），仅保留微信客户端，确保手机缓存空间充足。

4.应聘人员应保证手机有足够电量和正常的网络连接，不得退出小程序或将小程序设置为后台运行，同时避免手机来电及电量提示等中断面试。

5.准备机械或石英手表，若面试过程中因设备故障屏幕未出现倒计时，应自行计时，不可佩戴智能手表、智能手环。

（三）特殊情况说明

1.当应聘人员遭遇手机来电、微信或其他音视频通话时，面试信号将会中断，应聘人员应第一时间挂断电话及其他音视频来电，视频信号将会自动重连。

2.应聘人员因设备故障或网络不佳导致面试中断时，如面试倒计时未结束，可点击“退出考场”按钮后，重新进入面试房间，中断过程倒计时不会停止；如面试时间已结束，将不能再次进入面试房间。

3.为防止面试过程因手机来电等原因造成中断，建议应聘人员根据实际情况采取相应免打扰措施，例如：

（1）手机开启飞行模式，并连接安全、稳定、流畅的wifi网络参加面试。

（2）使用网络条件良好的手机移动数据网络，并设置无条件呼叫转移或拒接所有来电模式。

（3）使用新注册的微信号参加面试，并退出登录其他手机应用程序，关闭手机软件系统通知。

注意：以上免打扰措施设置与否由应聘人员自行决定并承担相应后果。

五、面试环境要求

（一）应聘人员应在封闭、安全、安静的环境中独立参加面试，房间内不得有其他人在场或进出，门窗在考试过程中要始终关闭。除规定使用的教材外，不能放置任何和考试有关的书籍、影像资料等，除面试所用手机外不得携带其他电子设备，不得佩戴耳机、耳麦、口罩等参加面试。面试场所需配备一块黑（白）板，根据个人需要可配备一张讲课桌和规定使用的教材（教案），除此外不允许摆放其他任何物品。

（二）面试过程中要求考场环境始终保持安静，注意拍摄效果，不要背光或逆光拍摄，避免造成画面偏暗或者模糊等现象。

（三）为保证画面平稳和角度准确，须固定手机位置进行拍摄，应聘人员可提前使用手机相机摄像模式对照调整本人与手机间的距离和角度。拍摄时主手机应确保应聘人员上半身、双手、桌面和黑（白）板均处于视频画面范围内，副手机应确保主手机的画面、桌面、应聘人员全身均处于视频画面范围内。

（四）应聘人员不得使用美颜、滤镜、虚拟背景等会导致本人图像失真的拍摄模式。不得化浓妆，不得遮挡面部和耳朵，应注意着装得体，不得穿戴有明显影响考试公平的服装、饰品参加面试。

（五）应聘人员作答过程中应保持坐姿端正，视线保持在手机屏幕或A4纸范围内。

六、面试纪律要求

应聘人员要严格按照选聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假、作弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按有关规定严肃处理。

应聘人员有以下情形之一的，取消面试资格或面试成绩：

（一）面试房间内有其他人在场或中途进入的；

（二）由他人代考或代他人参加面试的；

（三）自行录制面试视频、音频，对外透露及传播的；

（四）以任何方式向考官透露本人的姓名、学习院校、亲属关系等信息的；

（五）穿戴有明显影响考试公平的服装、饰品等参加面试的；

（六）佩戴耳麦，向他人求助、查阅资料的；

（七）违规使用面试所用手机以外其他电子设备的；

（八）面试过程中接听音视频电话的；

（九）面试过程中双机位信号同时中断、单机位长时间信号中断或多次信号中断的；

（十）有其他违纪、舞弊行为的。

七、有关说明

（一）应聘人员因个人操作失误、网络不畅、手机卡顿、微信客户端版本问题等个人原因影响面试的，责任自负，青岛胶州人才集团不再组织补考、重考。

（二）本公告所指时间均为北京时间，请应聘人员提前做好时间校对。

（三）通过面试拟进入考察范围人员，应在考察前提供资格审查材料原件和复印件，经审核合格后进入考察范围，审核不合格的取消考察资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于选聘工作的全过程。任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消聘用资格。

（四）因不可抗拒原因以及突发状况导致集体无法正常考试的，根据实际情况另行安排。

技术咨询电话：18562803179

政策咨询电话：0532-82236037

监督电话：0532-85272610

             附件：《2022年胶州市临聘教师预招聘面试模拟讲课课题》.xls

                                  青岛胶州人才集团

                                  2022年8月27日